報(bào)告：海歸返鄉(xiāng)發(fā)展熱情升高 “國際視野”為核心競爭力

       由全球化智庫(CCG)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院共同編著的《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2020～2021)》藍(lán)皮書近日由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版。報(bào)告認(rèn)為，擁有“國際視野”是留學(xué)歸國人員(以下簡稱“海歸”)群體新的核心競爭力，海歸返鄉(xiāng)發(fā)展熱情持續(xù)升高。

　　中國教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年海歸數(shù)量達(dá)58.03萬人，較2018年增加6.09萬人，同比增長11.73%，海歸人員增速顯著提升。隨著海歸群體不斷擴(kuò)大，海歸就業(yè)的緊張形勢也進(jìn)一步凸顯。2019年的數(shù)據(jù)顯示，“具有國際視野”取代“語言溝通能力強(qiáng)”成為其在中國國內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢，“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”仍被其視為最主要的劣勢。

　　根據(jù)CCG《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》的調(diào)查結(jié)果，2019年，受訪海歸在選擇回國發(fā)展城市時(shí)考慮的三個(gè)最重要因素為：“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”“國際化程度高”和“具有多元文化，包容性強(qiáng)”。值得注意的是，“家鄉(xiāng)”對于受訪海歸的吸引力顯著提升，選擇占比從2018年的9%提升至2019年的30%。隨著中國綜合國力以及各級城市國際化程度的不斷提升，可供海歸選擇的城市增多，加之對家鄉(xiāng)具有更深厚的情感基礎(chǔ)，更多受訪海歸表示愿意回家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》還顯示，受訪海歸對中國本土領(lǐng)軍企業(yè)的全球化發(fā)展成果較為認(rèn)可。其中，“市場覆蓋度”受到普遍認(rèn)可，但“技術(shù)影響力”“全球影響力”和“求職影響力”稍遜，這表明中國本土化領(lǐng)軍企業(yè)在海歸群體中有較好的認(rèn)可度，但仍有進(jìn)一步提升空間。

　　報(bào)告還指出，新一代海歸的創(chuàng)業(yè)熱情在中國廣闊市場前景與國內(nèi)雙創(chuàng)政策的驅(qū)動下日益高漲。追求個(gè)人價(jià)值、創(chuàng)造社會效應(yīng)越來越成為成熟型海歸人才攜帶技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)回國“歸零”開始的核心驅(qū)動。

（來源：中新社3月2日電）