中國人常說“守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難”“富不過三代”。有數(shù)據(jù)顯示,全球家族企業(yè)的平均壽命只有24年,只有不到30%的家族企業(yè)能進入第二代,不到10%能進入第三代,而進入第四代的只有大約4%。中國家族企業(yè)的壽命更短,據(jù)2021年12月12日全國工商聯(lián)對外發(fā)布的我國首份《中國家族企業(yè)發(fā)展報告》顯示,我國家族企業(yè)經(jīng)營年限平均為8.8年。我國家族企業(yè)生命周期如此短暫,關(guān)鍵在于我國家族企業(yè)的傳承理念出現(xiàn)了問題。
為了幫助廣大僑商企業(yè)正確理解家族傳承、科學(xué)培養(yǎng)接班人,實現(xiàn)企業(yè)的良性長期發(fā)展,8月24日,省僑商會特別舉辦“百年企業(yè)打造與家族傳承”活動,幫助企業(yè)更好地傳承和發(fā)展。
△活動現(xiàn)場
河南省僑商聯(lián)合會執(zhí)行秘書長柴莉,常務(wù)理事、河南省天隆工程管理咨詢有限公司董事長黨秀浩,常務(wù)理事、河南晟巢蜂業(yè)有限公司總經(jīng)理孟陽,常務(wù)理事、英屬哥倫比亞大學(xué)家族企業(yè)傳承研究所、國際FEA家族企業(yè)傳承咨詢規(guī)劃師張馨心;河南聚能化工產(chǎn)品有限公司董事長李軍紅;新加坡筑維空間設(shè)計、河南筑維空間建筑裝飾設(shè)計有限公司董事兼總經(jīng)理鄧金華;河南潤企創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司董事任強;鄭州鄭海國康貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李亞威等出席了本次活動。
△省僑商會執(zhí)行秘書長柴莉
活動伊始,省僑商會執(zhí)行秘書長柴莉闡述了本次活動的意義,并向大家簡單介紹了省僑商會的情況。她說,中國是最注重家族文化的國家,古時候的大家族,非常講究家風(fēng)、家訓(xùn)。中國的企業(yè)有相當(dāng)一部分是家族企業(yè),家族企業(yè)的發(fā)展需要做好家族傳承,而家族傳承需要科學(xué)的方式方法,家族傳承不僅是財富和權(quán)力的傳承,更是家風(fēng)與文化的傳承。所以,今天請到家族傳承領(lǐng)域的兩位專家講師,為大家?guī)硪粓鲇嘘P(guān)家族傳承及企業(yè)接班人培養(yǎng)的主題分享,希望能幫到在座的企業(yè)家朋友。
此外,柴秘書長表示,省僑商會是一個有一定政治屬性的商會,秉承“我是你的平臺,你是我的未來”這一宗旨,省僑商會致力為廣大僑商以及熱愛僑的事業(yè)、愿意共同搭建好這個平臺的企業(yè)做好各項服務(wù),希望大家你中有我、我中有你,攜手共進、資源共享,把省僑商會這個平臺以及各自的企業(yè)建設(shè)好、維護好,實現(xiàn)良性健康發(fā)展。

△張馨心現(xiàn)場分享
隨后,英屬哥倫比亞大學(xué)家族企業(yè)傳承研究所、國際FEA家族企業(yè)傳承咨詢規(guī)劃師張馨心為大家?guī)怼逗笠咔闀r代下家族企業(yè)的現(xiàn)狀與問題》的主題演講,從家族企業(yè)的優(yōu)勢、家族企業(yè)存在的問題、疫情下家族企業(yè)的傳承三個方面,進行了深入淺出的闡述。張馨心表示,年輕一代與老一輩相處的過程中,往往會出現(xiàn)溝通不暢、甚至?xí)Π五髲?,而在家族企業(yè)中,這種問題會更加凸顯,處理不好,家族企業(yè)的傳承便無從說起。
張馨心告訴大家,當(dāng)前中國家族企業(yè)的平均壽命只有8.8年,主要原因有三:子承父業(yè)意愿低、父子關(guān)系緊張、繼承人能力問題。她以海鑫鋼鐵傳承失敗案例、李嘉誠傳承成功案例為切入,讓大家認(rèn)識到做好家族傳承的必要性、制定貼合企業(yè)和家族的規(guī)劃的重要性。這也是為什么最近半年有34.5%的高凈值家族重組,59.5%的家族企業(yè)主動推動家族傳承的原因所在。
△汪欣線上分享
CFA、磐合家族辦公室合伙人、磐合家族研習(xí)社社長、“2020年度家族辦公室領(lǐng)軍人物”、 家族基金與新生代培養(yǎng)負(fù)責(zé)人汪欣則從其對96個家族的調(diào)研數(shù)據(jù)切入,為大家分享了《家族企業(yè)交接班中的經(jīng)驗與教訓(xùn)》。汪欣表示,一代創(chuàng)業(yè)者與二代企業(yè)家之間的交接之所以難,是因為這種交接就像是在高速行駛的車輛中進行駕駛員的換位,既要保證高速前進、又要保證安全,自然是困難的。并且,兩代人的交接班本是一種聯(lián)合對外的團戰(zhàn),但由于各種潛藏的問題與矛盾,導(dǎo)致交接班過程中反而出現(xiàn)了內(nèi)戰(zhàn)的味道,這也是交接不成功的典型情況。
為此,汪欣從新生代、一代創(chuàng)業(yè)者、兩代人之間的雙向配合等角度,為大家系統(tǒng)分析了家族企業(yè)在交接班中容易出現(xiàn)的各種問題,并告訴大家相應(yīng)的方法論,讓在座切實了解到在家族傳承過程中,新老一輩到底該如何做,才能讓家族傳承能夠高效、安全。
通過此次分享,大家收益頗多。在交流環(huán)節(jié),大家就各自企業(yè)的情況、對本次分享的理解進行了交流、互動,并表示此前自己并未了解過家族傳承,聽了今天的課,才認(rèn)識到家族傳承對于企業(yè)長期發(fā)展的重要性,期待兩位老師今后能為自己的企業(yè)交接和家族傳承進行指導(dǎo)。
△金沙湖高爾夫觀邸實景
活動期間,大家還參觀了本次活動場地提供者——金沙湖高爾夫觀邸的高端項目中原八大家的產(chǎn)品情況,一起領(lǐng)略了金沙湖的美景、美境,感受到愜意人生的理想居所。
△金沙湖高爾夫觀邸參觀
省僑商未來也將繼續(xù)組織更多這樣的活動,切實為廣大僑商會員提供更多品類、更加準(zhǔn)經(jīng)的服務(wù),也期待更多朋友加入到我們的隊伍中,共同成長、合作共贏。